公司介紹

安徽四建控股集團有限公司是一家集工程設計、工程施工、工程全過程咨詢和高新技術于一體的大型綜合性建筑服務商，年施工能力超百億元。擁有建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包特級資質，建筑行業（建筑工程、人防工程）設計甲級資質、市政行業設計甲級資質，同時擁有八項一級資質及若干項其他等級資質。

項目情況

項目以安徽四建現有系統使用情況綜合分析為基礎，通過業務流程匹配與優化梳理，構建覆蓋人力資源核心業務的數字化管理體系，核心目標是實現人力資源管理全流程規范化、高效化，并為后續系統升級、二次開發及業務培訓提供指導依據。

項目覆蓋六大核心業務模塊：一是招聘管理，含員工入職登記、試用期綜合考核、試用期管理、員工檔案、員工異動、聘用、用印申請，規劃實現招聘網站聯通、簡歷同步及個人掃碼錄入入職信息；二是社保、公積金管理，包含社保代繳或停繳申請、繳納社保登記、費用明細劃撥子分公司/項目、費用結算，保障社保公積金業務合規與費用精準管控；三是人事管理，覆蓋考勤、薪資管理、勞動合同、退休、退休返聘、離職、績效、報表，實現員工全生命周期管控；四是培訓管理，涉及培訓需求、報名、課程、評估、考試、記錄表及報表，構建完整培訓鏈路；五是員工證書管理，含證書列表、借用歸還、注冊申請、實名制解聘單及報表，需遷移現有證書系統并設置到期提醒；六是建造師中標費用申請，明確由商務中心發起并經多環節審批。所有功能模塊均需配置打印模板，項目適用范圍為安徽四建綜合管理信息系統，面向安徽四建信息化甲/乙方項目組成員及系統涉及業務人員。

成果和價值

通過搭建覆蓋招聘、社保公積金、人事、培訓、員工證書、建造師中標費用申請的全流程數字化體系，實現招聘簡歷同步、掃碼入職登記、考勤聯動薪資核算等功能，減少人工錄入與流程銜接耗時，如試用期到期自動提醒、證書到期預警等設計，避免業務遺漏，大幅提升人力資源管理整體效率。

明確各模塊填報主體、歸口部門與審批鏈路，如離職需多中心會簽、社保費用按季度結算審批、勞動合同續簽分級審核，同時所有模塊配置打印模板滿足線下存檔需求，確保人力資源業務操作符合企業制度與行業規范。

通過權限分級、關鍵節點提醒，規避人員管理、證書失效、費用分攤混亂等風險。

項目不僅作為封閉需求的關鍵文檔，更成為后續系統升級、二次開發與業務培訓的指導依據，為安徽四建人力資源管理數字化轉型奠定基礎，助力企業通過數據化報表優化人員結構與資源配置，支撐長期戰略發展。