公司介紹

大同泰瑞集團股份有限公司成立于2000年，經過多次整合重組和架構優化，現已下轄8家全資公司、8家控股子公司、11家分公司及7家參股公司，總注冊資本27.3億元，公司擁有各類工程技術和管理人員1000多人，2023年實現營業收入40多億元。集團公司立足“投融資、建設總承包和裝配制造”三大主營板塊、探索出一條科技創新和品牌強企的發展壯大之路。

客戶痛點

傳統員工檔案以紙質登記為主，需主管領導線下簽字審批，存在檔案存儲分散、查詢耗時的問題；且員工信息調整后，無法實時同步至檔案，易出現“信息滯后”，后續業務（如薪資核算、合同續簽）需反復核對紙質材料，效率低下。

員工信息維護、異動調整、離職辦理等業務需逐人操作，缺乏批量處理功能，當涉及多員工業務（如部門整體異動、集中調薪）時，HR團隊重復性工作量大，耗時且易出錯。

請假申請、證書借用等事務需線下提交材料、跨部門簽字，審批流程卡頓嚴重；薪資核算依賴人工錄入考勤、異動數據，且需按二級單位、項目部單獨制表，核算周期長，易受人為操作影響導致進度延遲。

成果和價值

打破傳統紙質檔案模式，通過“企業員工庫”實現員工信息（基本資料、任職信息、教育經歷等）線上錄入與維護，支持批量操作（員工集中信息維護），入職檔案建立效率提升80%以上，避免紙質檔案存儲混亂、查詢困難問題；同時，員工信息調整通過“員工異動”模塊實時同步至檔案，數據聯動性增強，信息更新滯后問題徹底解決。

假期管理支持手機端請假申請與審批，覆蓋事前請假、事后補假等場景，假種自動關聯剩余額度計算，請假流程從“線下簽字”轉為“線上流轉”，審批時長縮短70%；證書管理（員工證書列表、證書借用歸還）實現證書信息登記、借用申請、歸還追蹤全線上記錄，證書到期自動預警，借用遺漏率降至0，核心證書管理規范性大幅提升。

勞動合同管理覆蓋新簽、續簽、變更、解除全場景，內置合同類型模板，合同簽訂率、備案率達100%，規避條款不規范引發的勞動糾紛；員工離職模塊通過“離職辦理事項”引導完成工作交接、資產歸還、薪資結算，離職手續遺漏率從傳統25%降至3%，且離職員工系統賬號自動失效，保障企業數據安全。

系統整合入職、異動、薪資、證書等全模塊數據，支持按員工年齡、學歷、性別、狀態等維度生成“人員花名冊”等管理報表，自動統計人員結構、流動率、薪資分布等核心指標，避免人工統計耗時與誤差，數據統計效率提升90%。